Adapté pour solliciter des professionnels en recherche d’un nouvel emploi et lorsqu’on dispose de médias efficaces pour publier une offre. La diffusion sur internet permet de contacter rapidement des personnels en veille, notamment grâce aux sites d’offres d’emploi et aux réseaux sociaux. TT Services utilise depuis leur apparition ces nouveaux outils qui nécessitent un réel savoir-faire pour être efficaces.

Grâce aux nouvelles technologies, il est possible de détecter et d’entrer en contact avec des candidats qui peuvent habiter loin des centres de recrutement ou de l’employeur. Le recrutement 2.0 voit ainsi de nouvelles pratiques se développer ainsi que de nouveaux comportements des candidats en recherche. La valeur ajoutée du recruteur à distance se niche alors dans ses capacités de SOURCING des talents avec l’appui d’outils adaptés pour maintenir une sélection